Trygghetssystemen inte utformade för egenföretagare
Antalet nystartade företag i Sverige minskade förra året med fyra procent, enligt siffror från Tillväxtanalys. För att få fler och växande företag vill Unionen stärka tryggheten för egenföretagare och personer som kombinerar kortare anställningar och företagande, kombinatörer, när de till exempel blir sjuka eller arbetslösa.
– Många hårt arbetande företagare och kombinatörer får alldeles för dåligt stöd från de gemensamma trygghetssystemen när de till exempel blir sjuka eller arbetslösa. Unionen vill öka tryggheten för egenföretagare och kombinatörer, säger Martin Linder, förbundsordförande i Unionen.
De gemensamma trygghetssystemen är idag utformade för anställda snarare än egenföretagare. Det konstaterar Unionen efter att ha gått igenom hur sjuk-, föräldra- och arbetslöshetsförsäkringarna fungerar idag utifrån egenföretagares och kombinatörers villkor.
– Egenföretagare bidrar precis som anställda till trygghetssystemen på arbetsmarknaden. Men de har ofta sämre möjlighet att ta del av tryggheten. Det är oacceptabelt! Trygghetssystemen på arbetsmarknaden måste anpassas för egenföretagare, säger Martin Linder.
Unionen föreslår i sin rapport dels akuta förändringar inom det befintliga systemet, men också ändringsförslag på lång sikt. På kort sikt är de viktigaste ändringarna för Unionen att:
- En karensdag bör vara det förvalda alternativet i sjukförsäkringen på samma sätt som det är för anställda idag.
- Vid beräkning av arbetslöshetsersättningen ska egenföretagare kunna behålla sin ersättningsgrundande inkomst från tidigare anställning i 36 månader i stället för som idag i 24 månader.
- En ”snabb-vabb” införs för egenföretagare. Där vabb-ersättningen beräknas utifrån ett schablonbelopp för att slippa långa utredningar för att fastställa SGI.
- Regeringen utreder om egenföretagande aktiebolagsägares självrisk, på 14 dagar utan ersättning om de blir sjuka, är rimlig utifrån vad aktiebolagsägare betalar in i sjukpenningavgift.
